Nöbetçi Eczaneler
MEMUR ANNELERE 24 HAFTA TAM ÜCRETLİ İZİN
Türkiye’de azalan doğurganlık hızını artırma çabaları kapsamında, hükümet memur annelerin doğum izinlerini önemli ölçüde uzatacak yeni bir düzenlemeyi gündemine aldı.
Türkiye’nin doğurganlık hızı 2017’deki 2,08 seviyesinden 2024 itibarıyla 1,48’e gerilemesi üzerine, hükümet teşvik edici yeni adımlar atmaya hazırlanıyor. Bu kapsamda, çalışan tüm anneleri kapsayacak şekilde doğum ve ebeveynlik izinlerinin artırılmasına yönelik yasal düzenlemeler Meclis gündemine taşınıyor. Yeni düzenlemelerin, bütçe görüşmeleri ve asgari ücretin belirlenmesinin ardından ilk ele alınacak konular arasında yer alması bekleniyor.
TEKİL DOĞUMLARDA İZİN SÜRESİ UZUYOR
Mevcut düzenlemede kadın memurlara toplam 16 hafta analık izni verilirken, bu sürenin tekil doğumlarda 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Çoğul gebeliklerde ise doğum öncesi ve sonrası izinlerin toplam 26 haftaya yükseltilmesi öngörülüyor. Böylece memur anneler, devlet güvencesi altında yaklaşık 6,5 ay bebekleriyle kalma imkânı bulacak.
ANNE VE BABALAR İÇİN EK HAKLAR
Sağlık raporuyla doğuma üç hafta kalana kadar çalışmayı tercih eden memur annelerin, çalışılan süreleri doğum sonrası izinlerine eklenecek. Ölü doğum durumlarında da annelik izin hakları korunacak ve annenin vefatı halinde kullanılmayan izin hakkının memur babaya devredilmesi hedefleniyor. Ayrıca, memur babaların 10 gün olan babalık izni hakkının, işçi babalar için de 10 güne çıkarılarak ayrımın kaldırılması yönünde çalışmalar yürütülecek.