Nöbetçi Eczaneler
Kamuda görev yapan 5 milyondan fazla çalışanın gelir skalasını doğrudan etkileyecek kapsamlı bir reform süreci başlıyor. Yeni model ile birlikte mevcut karmaşık maaş yapısının köklü bir şekilde sadeleştirilmesi hedefleniyor.
Hazırlanan program çerçevesinde, kamu görevlilerinin gelirleri artık unvandan ziyade üstlendikleri görev, yetki ve işin zorluk derecesi kriterlerine göre şekillenecek. Bu sayede farklı statüler arasındaki ücret farklılıklarının asgari düzeye indirilmesi amaçlanıyor.
Maaşlarda Yeni Dönem: Görev ve Sorumluluk Esas Alınacak
Resmi verilere göre kamu kurumlarında 3 milyon 582 bini kadrolu memur olmak üzere toplam 5 milyon 400 bin kamu personeli istihdam ediliyor. Bunun yanı sıra kamuda 1 milyon 267 bini aşkın sürekli işçi ile 420 bine yakın sözleşmeli personel vazife yapıyor.
Yürürlükteki mevzuatta kadrolu, sözleşmeli ya da işçi statüsündeki personeller için birbirinden farklı ödeme kuralları uygulanıyor. Planlanan reform, tüm bu istihdam modellerini mercek altına alarak tek ve şeffaf bir ücret çerçevesi kurmayı öngörüyor.
Kariyer Meslekleri ve Liyakat Ön Planda
Düzenleme paketi kapsamında özellikle kariyer meslek gruplarına yönelik atanma ve terfi kuralları da yeniden tanımlanacak. Nitelikli insan kaynağının kamu bünyesinde tutulması amacıyla mesleki yükselme basamakları modernize edilecek.
Tarihi dönüşümün koordinasyonunda Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başta olmak üzere dört kritik kurum bulunuyor. Düzenlemenin yürürlüğe gireceği takvim ve gelir artışlarının boyutları ise teknik çalışmaların ardından netlik kazanacak.
